看“中国人才第一会”
作者:admin  日期:2017年04月14日






国际化。紧紧把握国际人才流动格局,根据国内各省、市、自治区的引智需要,在十四届大会成功吸引73个国家和地区,4500多家海内外专业组织、培训机构,5500多名海外代表参会参展的基础上,新增一批经济技术类、文教类专家组织和海外高层次人才机构参展,邀请更多的海外高层次专业人才参会。

高端化。围绕“外专千人计划”和高端外专项目提供服务。以高端人才和智力项目为重点,展示高端人力资源服务及技术成果。举办高级人才招聘会,体现“招聘岗位层次高、与会人员素质高、双向交流水平高”的特点。

专业化。征集海内外10000个左右高新技术项目、战略性新兴产业项目、培训项目参展参会,组织全国引智系统、教育部门、科技部门等需求单位与供给方对接洽谈。举办生物医药、信息技术、新能源等创新领域方面的专业会议。

精品化。紧扣大会国家级、国际化、综合性定位,继续拓宽广度,挖掘深度,进一步注重实效,提高项目、技术、专利、人才等国际智力对接质量。做大做强职业教育与高技能人才、外籍人才招聘会等板块,邀请台湾、香港地区150家以上顶级人力资源服务机构、高等院校、科研院所参与。

市场化。按照国家关于发展会展业的要求,继续坚持政府主导、市场化运作方向,加大市场化运作力度,引入10家左右人力资源服务及其他专业机构承办各项会务工作,改变政府办会大包大揽的传统模式,降低政府办会办展成本,推动大会走可持续发展的道路。

信息化升级大会官方网站,实现线上参展参会一站式办理。开发大会微信公众号,依托移动互联网、社交媒体,及时快捷推送各类信息。通过扫描微信二维码进场,准确记录专业观众数量和基本信息。以微直播的方式,通过移动终端,将大会期间各类信息向外发布,有效提升各类资源的配置效率。                           
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